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Contrato de trabajo para comercial

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Contrato de trabajo para comercial

Precio único30.00€
Suscripcióndesde 10€/mes
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Define las condiciones de la contratación de un comercial que promueve ventas por cuenta de la empresa.

Cláusulas generales

Datos del representante
Datos de la empresa
Datos del trabajador
¿Cuál es la actividad de la empresa?
¿Qué actividades desarrollará el trabajador?
El tipo de operaciones mercantiles que deberá promover o concertar el trabajador y los productos o servicios a los que se refieran.
¿Cuál es la zona territorial de actuación del comercial?
Se debe determinar en el contrato la zona de distribución y venta de los productos (Artículo 2.2 del Real Decreto 1438/1985).
¿Se le otorga al trabajador exclusividad en la zona de actuación?
Se debe concretar si el trabajador tendrá exclusividad en la zona territorial de distribución y venta de los productos. (Artículo 2.2. RD 1438/1985)
¿Cuál será la duración del contrato?
El contrato indefinido es aquel que no tiene una fecha de terminación determinada. Podrá rescindir el contrato avisando con un mínimo de 15 días de antelación.
Será un contrato celebrado por una duración determinada. Para extinguir la relación laboral el empleador deberá notificarlo al trabajador/a con 7 días de antelación a la fecha de vencimiento. El contrato no podrá tener una duración superior a tres años. (Art. 3.2. RD 1438/1985)
¿Existe periodo de prueba?
Salvo lo dispuesto en Convenio Colectivo, el periodo de prueba no podrá ser superior a 6 meses para los técnicos titulados. Para los demás trabajadores no podrá ser superior a 3 meses en las empresas de menos de 25 trabajadores y de 2 meses en el resto.
Consistente en
¿Cómo será la remuneración?
La remuneración podrá ser una cantidad fija, un porcentaje sobre las ventas que consiga el propio trabajador o una combinación de ambas.
euros.
% sobre ventas.
€, más % sobre ventas.
¿Cuál será la periodicidad de pago?
Determina con qué frecuencia se pagará el salario al trabajador.
¿Podrá concertar operaciones en nombre del empresario?
Si se permite, el trabajador podrá contratar en nombre del empresario.

Cláusulas partículares

Añada las cláusulas que se apliquen en su caso
¿Cómo se resolverán los posibles conflictos?
Esta clausula permite acordar con la otra parte cómo se resolverán los conflictos en caso de que los haya. Normalmente, se suele definir que serán los Juzgados del lugar de firma del contrato. Otra opción es la de acordar acudir al sistema de Arbitraje de resolución de conflictos con prioridad a la jurisdicción ordinaria. Este sistema suele ser una opción más ágil y flexible que la jurisdicción tradicional.
Claúsula adicional
Fecha
Lugar de firma