Existen diversas formas de mediación mercantil, por ejemplo a través de un contrato de representación mercantil, de comisión o de agencia.

Mediante este último contrato el agente (persona física o jurídica) se obliga frente a otra a promover operaciones de comercio por cuenta ajena de forma estable y continuada a cambio de una remuneración. Es importante tener en cuenta que se trata de un intermediario independiente, por lo que el agente no asumirá el riesgo de las operaciones.

El contrato de agencia está regulado por la Ley 12/1992, de 27 de mayo, sobre Contrato de Agencia (LCA). Estas son las obligaciones más importantes del empresario y del agente.

Obligaciones del empresario

  - Poner en disposición del agente toda la información y documentación necesaria para desarrollar la actividad. Esto incluye tarifas, muestrario de los productos o servicios, bases de datos de clientes, etc.

  - Informar al agente de los cambios en el volumen de operaciones estimado cuando estas vayan a reducirse de forma evidente.

  - Pagarle la remuneración que hayan acordado.

  - Mantener la independencia del agente sin ocultar información que entorpezca su trabajo.

Obligaciones del agente

Se debe tener en cuenta que no pueden ser considerados agentes las personas que se encuentren vinculadas por una relación laboral, sea común o especial, con el empresario por cuenta de quien actúan.

¿Cómo podemos saber si existe relación laboral? Se entenderá que existe dependencia cuando quien se dedique a promover operaciones de comercio por cuenta ajena, o a promoverlos y concluirlos por cuenta y en nombre ajenos, no pueda organizar su actividad profesional ni el tiempo dedicado a la misma conforme a sus propios criterios. Por lo que solo si no existe dependencia, podemos entender que es un agente. Las obligaciones del agente son:

  - Cumplir lo que se le ha encargado conforme a las instrucciones recibidas por el empresario.

  - Dar información al empresario sobre las condiciones del mercado.

  - Ejercer la agencia de manera personal.

 

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