Antes del inicio del nuevo año, se anunció que en 2017 habría una reforma de la Ley de Autónomos. A pesar de que esta Ley se encuentra en plena tramitación, ya se conocen algunos de los cambios que se van a establecer.  

1.       Salario mínimo interprofesional (SMI)

Se prevé que el salario mínimo interprofesional subirá un 8%. Esto quiere decir que pymes y autónomos tendrán que hacer frente a unos costes salariales más elevados. Aunque esté claro que el salario mínimo interprofesional subirá, aún está por decidir si se establecerán solo  tres tipos de contratos o no. Estos serían: de formación, temporal e indefinido.

2.       Base mínima de la cuota de autónomos

El año pasado esta cuota registró una subida del 1% en su base mínima. Este año, la base mínima aún está por confirmar y dependerá de la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

3.       Base  máxima de la cuota de autónomos

Se prevé que esta base crezca un 3% aproximadamente, por tanto, dejaría la base máxima de cotización en 3.751 euros, casi 10 euros más al mes que en 2016.

4.       Normativa SEPA

La normativa SEPA (Single Euro Payment Area) también padecerá cambios en los plazos de cobros, en los mandatos y en el COR1, que ahora pasará a ser CORE.

5.       Envío de las facturas

Con la reforma de la Ley de Autónomos, las facturas se deberán enviar antes del día 16 del mes siguiente de que la fecha del IVA de las operaciones facturadas haya vencido.

6.       El calendario

Por lo que hace al calendario laboral y fiscal, ya se pueden consultar las modificaciones que ha padecido.

7.       Reglamento General de Protección de Datos

El Reglamento General de Protección de Datos, que cambió en mayo de 2016, otorga un plazo de hasta dos años para que los autónomos y pymes lo apliquen. Por tanto, este año 2017 será cuando todos los autónomos y pymes deberán hacer efectivos estos cambios.

También se han dado a conocer algunas de las bonificaciones para autónomos que se van a incluir en la reforma de esta ley.

1.       Tarifa plana de 50 euros

Actualmente, todos aquellos que se daban de alta por primera vez como autónomos, los primeros 6 meses solo pagaban 50 euros, pero con la entrada en vigor de la nueva ley, se prolongará a 12 meses.

2.       Reducción del 80% de la cuota

Aquellos autónomos que opten por una cuota superior, obtendrán una reducción del 80% durante los 6 primeros meses después de haberse dado de alta. Además, las personas con alguna discapacidad del 33% o más, se les prolongará hasta 12 meses.

3.       Hombres menores de 30, mujeres menores de 35

Aquellos que hayan causado alta inicial o no hayan cotizado previamente en el RETA, tendrán una reducción adicional equivalente al 30% sobre la cuota por contingencias comunes durante los 12 meses siguientes a la bonificación anterior.

4.       Baja por maternidad o paternidad

Los autónomos que se encuentren de baja por paternidad o maternidad podrán beneficiarse de una bonificación del 100% en la cuota de Seguridad Social del trabajador que lo sustituya. Además, el permiso de paternidad se amplía de 13 días a 4 semanas.

5.       Conciliación de vida laboral con familiar

Aquellos trabajadores autónomos que contraten a trabajadores en situación de conciliación de vida familiar y laboral, siempre y cuando estén al cuidado de menores de siete años o personas en situación de dependencia, podrán disfrutar, también, de una bonificación del 100%.

6.       Familiares colaboradores

Todos aquellos que se den de alta por primera vez como familiares colaboradores de trabajadores autónomos, tendrán una bonificación del 50% durante los primeros 18 meses después de haberse dado de alta.

Estas son algunas de las normas y bonificaciones que van a cambiar este 2017 en la Ley de Autónomos. Aun así, debemos esperar para saber con certeza qué normas y cambios va a padecer definitivamente la nueva Ley de Autónomos.

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