¿Por qué firmarlo? 

Si vas a comenzar a trabajar con una o más personas en un proyecto o empresa es recomendable firmar un pacto de socios. 

El pacto de socios puede firmarse tanto si ya se ha constituido la empresa, como si todavía es sólo un proyecto o idea. Es importante poner por escrito ciertos aspectos antes de comenzar ya que los malentendidos se arrastrarán durante toda la vida del proyecto o empresa. Es necesario comenzar con las cosas claras, sabiendo qué papel va a desempeñar cada uno y qué va a obtener a cambio. 

¿Es lo mismo que los Estatutos Sociales? 

Un pacto de socios no es lo mismo que los Estatutos de la Sociedad. La principal diferencia con los Estatutos Sociales es que éstos son de carácter público y deben ser firmados ante Notario e inscritos en el Registro Mercantil. Cualquier persona tiene acceso a ellos, por tanto no vamos a poder incluir (o no deberíamos) cuestiones más internas referentes a la toma de decisiones por ejemplo. Un pacto de socios siempre va a ser más amplio y completo y, lo más importante, va a tener un carácter privado. 

¿Que debe contener? 

El contenido depende de la fase en la que nos encontremos. Un pacto de socios no deja de ser un acuerdo privado en el que se establecen las normas por las que se regirá la empresa.

Estas son algunas de las cuestiones más importantes que debe incluir un pacto de socios:

- Los datos personales de los socios y de la sociedad si ya está constituida.

- Lo que aporta cada socio bien sea en dinero o en especie. 

- El porcentaje de participación en ganancias y pérdidas. En este post explicamos cómo calcularlo. 

- Otras cláusulas importantes como por ejemplo, confidencialidad, exclusividad o no competencia.

- Cómo se resolverán los conflictos en el hipotético caso de que los haya. Normalmente, se suele definir que serán los Juzgados del lugar de firma del contrato. Aunque también podemos contemplar otras alternativas como arbitraje.

 

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